春風(fēng)相攜，青春當(dāng)燃！為培養(yǎng)一批符合太平洋建設(shè)“五化”人才戰(zhàn)略的年輕優(yōu)秀儲備經(jīng)營精英，打造一支帶有太平洋建設(shè)獨特DNA的精英團隊，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，3月1日至2日，太平洋建設(shè)在南京召開為期兩天的經(jīng)營精英青訓(xùn)營活動，通過開展形式新穎、內(nèi)容豐富的理論學(xué)習(xí)與實踐活動，增強凝聚力、提升向心力、鼓舞戰(zhàn)斗力，讓與會精英們不斷從背會走向體會、從知識走向智慧、從愛拼走向會拼。

        3月1日上午，太平洋建設(shè)經(jīng)營精英青訓(xùn)營正式開營，嚴(yán)昊主席出席開班儀式，各平臺、集團副總裁、下屬集團經(jīng)營最高負責(zé)人及青訓(xùn)營精英近兩百人參加儀式，活動由太平洋建設(shè)總裁宋少庭主持。

        與會精英觀看企業(yè)文化片《致經(jīng)營者》后，嚴(yán)昊作開班儀式發(fā)言致辭。他表示，在太平洋建設(shè)“五化”人才戰(zhàn)略中，第一要求就是“年輕化”，因為青年，才是企業(yè)的未來和希望。太平洋建設(shè)經(jīng)營精英青訓(xùn)營的舉辦，就是旨在培養(yǎng)一批符合“五化”人才建設(shè)的優(yōu)秀儲備經(jīng)營精英，打造各平臺、集團董事局主席和經(jīng)營最高負責(zé)人的人才培養(yǎng)搖籃。未來，我們要以開展青訓(xùn)營為常態(tài)化抓手，從現(xiàn)有經(jīng)營團隊及未來計劃吸納的人才中挑選、推薦一批90后、00后，充分結(jié)合“太平洋商學(xué)院”的資源和智慧優(yōu)勢，按季度分階段培養(yǎng)，按職務(wù)分層級培養(yǎng)，通過做好“傳、幫、帶”，打造一支具有太平洋建設(shè)獨特DNA的精英團隊，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

        嚴(yán)昊囑托年輕的經(jīng)營精英們，青春的旅途，難免品嘗甜辣酸苦咸的人生五味，但這又何嘗不是精彩的喜怒哀愁樂的五味人生？經(jīng)營事業(yè)，其實就是經(jīng)營人生，沒有什么所謂的一帆風(fēng)順，遇到問題時，想著知難不難、迎難而上才是實現(xiàn)從成長到成熟的關(guān)鍵。年輕的經(jīng)營人員在企業(yè)最好的成長方式是什么？就是先在集團總部接受宏觀層面上的培養(yǎng)，再下沉一線，在經(jīng)營的“戰(zhàn)場”上磨礪自我，用奮斗定義時光。

        如今，我們身處世界500強的頭部平臺，每個人都能接觸到最豐富、最前沿的機遇與資源，感受并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)文化，集團也會持續(xù)為更多敢想敢做、善作善成的精英能人們提供最優(yōu)的待遇、最好的機會。所以對于新入職的青年，特別是00后來說，你們是足夠幸運的，也是值得驕傲和自豪的，因為在未來，青訓(xùn)營將成為太平洋建設(shè)經(jīng)營精英得以快速提拔、實現(xiàn)迅速成長的最佳捷徑之一。希望家人們在參加這次活動后，除了收獲滿滿的信心、動力和榮譽感，還要懷著一份正向的壓力，在未來的經(jīng)營工作中敢想敢拼、敢搶敢為，用抓鐵有痕、踏石留印的不服輸勁頭和釘釘子精神，爭做“拿金牌的運動員”，助推企業(yè)打造百年老店，實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

        為給參訓(xùn)精英搭建更寬視野、更大作為的學(xué)習(xí)交流平臺，更好地讓參訓(xùn)精英們學(xué)有所得、學(xué)以致用，活動特邀太平洋建設(shè)大區(qū)總裁、太忻建設(shè)董事局主席張艷麗，太平洋建設(shè)大區(qū)總裁、西北建設(shè)董事局主席劉軍蘭，太平洋建設(shè)總裁助理、研策中心總經(jīng)理陳咪，太平洋建設(shè)總裁助理、太忻建設(shè)總裁、一集團董事局主席呂雯婧和京商建設(shè)經(jīng)營中心總經(jīng)理江露作專題分享，上好“開學(xué)第一課”。

        各平臺、集團總裁團隊根據(jù)命題，分組作不限形式的主題分享，從談判技巧、溝通藝術(shù)、行業(yè)競爭、專業(yè)素養(yǎng)、突發(fā)應(yīng)變、重點突破、合作模式、風(fēng)險規(guī)避、融資方式等多個維度入手，通過案例分析、模擬談判、情景演繹等形式各抒己見、暢所欲言，現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈。

        各平臺、集團經(jīng)營學(xué)員根據(jù)企業(yè)文化命題，分組作主題分享，從“選擇大于努力，平臺決定價值”到“虧5萬不如虧8萬”的“第一桶金”，從“六朵姐妹花”公益文化品牌到“釘釘子精神”，從“奮斗者才有公平，自律者才有自由”到“一支鉛筆，大膽試錯；一塊橡皮，大方改錯”，談體會、談感悟、談收獲，激情滿滿、信心滿滿。

        太平洋建設(shè)顧問委員會顧問張云平表示，在嚴(yán)昊主席的帶領(lǐng)下，如今太平洋建設(shè)的人才激勵機制日漸完善，年輕人要善于抓住機遇、發(fā)揮優(yōu)勢、感恩平臺，在工作中努力學(xué)習(xí)汲取經(jīng)驗，用不懈奮斗去創(chuàng)造幸福的生活，去擁抱春華秋實的未來。

        太平洋建設(shè)總裁宋少庭表示，經(jīng)營精英要有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗，不僅有清醒的自我判斷，還要懂得及時自我反思，才能對市場做出合理的分析與科學(xué)的預(yù)判，經(jīng)營好事業(yè)，經(jīng)營好人生。他對青訓(xùn)營的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與評價體系、跨級關(guān)注形式與表達方式、重點培養(yǎng)薪酬與晉升通道均給予了清晰定位，并表示太平洋建設(shè)會加快人才引進和項目落地，用有力有序的激勵措施，培養(yǎng)和集聚一批具有太平洋建設(shè)DNA的經(jīng)營精英團隊，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展賦能。

        善于發(fā)現(xiàn)、傾情呵護、從容包容、慷慨使用。從專業(yè)知識輸入到實踐運用輸出，青訓(xùn)營兩天活動干貨滿滿，與會人員紛紛表示，擁有事業(yè)才能擁有一切，未來定會以主人翁使命感和功成有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，共同托舉起一個永葆“年輕態(tài)”的世界500強！（文/圖 太平洋建設(shè)經(jīng)營中心、太平洋建設(shè)文品中心）