“管培生計劃”全稱為“太平洋建設(shè)管理培訓生計劃”，是嚴昊執(zhí)掌太平洋建設(shè)后于2012年正式提出的針對工程、財務(wù)、物資管理等方向的人才培養(yǎng)計劃，旨在打造一支帶有太平洋建設(shè)烙印的專業(yè)化管理團隊，將人才的引入機制變“輸血”為“造血”，給集團的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。

每年從專業(yè)排名全國前列的高校篩選出符合集團“五化建設(shè)”人才標準的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，經(jīng)入職培訓后，分配至項目一線從事基層工作。通過不斷地考核和輪崗培訓，讓他們經(jīng)受理論加實踐的磨煉后，成為集團技術(shù)管理層的中堅力量。