幸福生活靠奮斗，共同富裕靠創(chuàng)造。1月31日下午，太平洋建設(shè)2022年度共同富裕盛典暨2023新春暢享會(huì)在昆明隆重舉行，活動(dòng)以實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)金和沉甸甸的黃金表彰卓越、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)奮斗、致敬忠誠(chéng)，見(jiàn)證共同富裕時(shí)刻。莊嚴(yán)智庫(kù)理事長(zhǎng)、莊嚴(yán)系董事局主席嚴(yán)介和，太平洋建設(shè)董事局主席嚴(yán)昊，太平洋建設(shè)顧問(wèn)委員會(huì)主任張蕓芹出席大會(huì)，太平洋建設(shè)總部、各平臺(tái)、下屬各集團(tuán)精英，及各系精英代表，特邀嘉賓等近千人共襄盛會(huì)。

>>>不忘初心 毋忘在莒

        大會(huì)分為《不忘初心 毋忘在莒》《共同奮斗 共同富?！泛汀稉屭A當(dāng)下 搶贏未來(lái)》三大篇章。第一篇章在莊嚴(yán)恢弘的中華人民共和國(guó)國(guó)歌聲中拉開序幕，隨后與會(huì)家人們共同觀看太平洋建設(shè)2022年回顧片《跨越山海 擁抱未來(lái)》，感恩昨天、敬畏今天、憧憬明天。

        嚴(yán)介和理事長(zhǎng)在戰(zhàn)略指導(dǎo)中表示，人與企業(yè)從成長(zhǎng)、成熟到成功，都有一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，真正走到成功的人和企業(yè)極其少。每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)企業(yè)都渴望成功，但成功之前，得先問(wèn)問(wèn)我們自己的含金量高不高，我們的軟實(shí)力夠不夠。在座的家人都有含金量，關(guān)鍵看你是多少K的黃金！未來(lái)的世界，成功是留給含金量最高的群體，起碼是不能低于22k的金子，低于22k的金子，就叫瞎折騰。當(dāng)然含金量和個(gè)人的基因有著密不可分的關(guān)系。一個(gè)貴族要幾代人DNA的疊加、幾代人文化的傳承，就是這個(gè)道理。

        嚴(yán)介和理事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，每個(gè)人都要清楚自己究竟幾斤幾兩，是多少K的金子，千萬(wàn)不要做習(xí)近平總書記講的那四種人——“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”。我們現(xiàn)在的數(shù)據(jù)、名聲都?jí)驈?qiáng)大，我們也一直在反思我們的軟實(shí)力會(huì)不會(huì)好上更好，因?yàn)闆](méi)有最好，只有更好。我們?cè)诓粩嗟淖晕曳穸ㄖ胁粩嗟刈晕页?，在不斷的善敗中不斷地從?yōu)秀走向卓越。我們有理想，卻從來(lái)不敢理想化，既有感性的引領(lǐng)，也從來(lái)沒(méi)有失去理性的回歸。任何好事都有可能變成壞事，任何壞事也有可能變成好事，這就叫福懸當(dāng)頭，禍踩腳下；禍懸當(dāng)頭，福踩腳下，福兮禍兮，卓越的人生就是冰火兩重天。

        千里之行始于足下，不積跬步無(wú)以至千里。我們把對(duì)未來(lái)真正的慷慨給予現(xiàn)在，從自我做起、從現(xiàn)在做起、從一點(diǎn)一滴做起。自古以來(lái)沒(méi)有隨隨便便的成功，偉大都是熬出來(lái)的，當(dāng)然不等于熬的人都能偉大。我們趕上了習(xí)近平新時(shí)代這個(gè)偉大的時(shí)代，何不信心滿滿地去熬、去奮斗！談公平，奮斗的人才有資格講公平，你不奮斗，還有什么資格講公平？自由的前提是自律，自己對(duì)自己要有非?？量痰闹萍s，否則就成了“牢房里的自由”。所以說(shuō)奮斗者才有資格講公平，自律者才有資格講自由。

        在接下來(lái)的二十年“金牌員工”頒獎(jiǎng)儀式上，嚴(yán)介和、張蕓芹為二十年來(lái)“忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于職業(yè)、忠誠(chéng)于事業(yè)”的金牌員工頒發(fā)紀(jì)念金磚，為感謝他們初心不改，與企業(yè)風(fēng)風(fēng)雨雨、一路相隨二十年。 

>>>共同奮斗 共同富裕

        幸福生活靠奮斗，共同富?？縿?chuàng)造。在太平洋建設(shè)這個(gè)舞臺(tái)上，想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位。本次評(píng)優(yōu)設(shè)置金牌員工、個(gè)人表彰、經(jīng)營(yíng)表彰和團(tuán)隊(duì)表彰，從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)，從項(xiàng)目到平臺(tái)，囊括數(shù)十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。在第二篇章《共同奮斗 共同富裕》中，嚴(yán)昊攜高管團(tuán)隊(duì)為主動(dòng)奉獻(xiàn)、渴望奉獻(xiàn)、成就奉獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，以及敢想敢為又善作善成的優(yōu)秀個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)杯、榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金，切實(shí)增強(qiáng)了家人們的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

        嚴(yán)介和理事長(zhǎng)指出，經(jīng)營(yíng)精英必須是一個(gè)有野心的人，而且野心要非常的大，它不是一般的野心。野心要建立在良心之上，良心是前提，沒(méi)有良心就不能有野心。第二是靈心、靈動(dòng)的心，要聰明、要能干、要有為。光有良心、沒(méi)有靈心是不行的，有了良心讓心靈動(dòng)起來(lái)，會(huì)講、會(huì)做、善作善為。第三才是野心，有良心，又有靈心，何不目標(biāo)也大一點(diǎn)？這叫野心。那么怎樣實(shí)現(xiàn)野心？第四就是要有耐心。偉大都是熬出來(lái)的，不是我們想象的那么簡(jiǎn)單。最后一個(gè)就是恒心，持之以恒。如果我們具備這“五心”——良心、靈心、野心、耐心和恒心，就能成就一番事業(yè)，造就家庭的幸福、團(tuán)隊(duì)的幸福，成就個(gè)人輝煌的人生。

>>>搶贏當(dāng)下 搶贏未來(lái)

        在第三篇章《搶贏當(dāng)下 搶贏未來(lái)》中，先后播放了企業(yè)文化片《未來(lái)已來(lái)》《莊嚴(yán)的由來(lái)》《勿忘儉德》。嚴(yán)介和理事長(zhǎng)慷慨分享了他的治企之道，他說(shuō)，什么是經(jīng)營(yíng)？沒(méi)有經(jīng)營(yíng)；什么是管理？沒(méi)有管理。制度經(jīng)營(yíng)、制度管理，回避人才經(jīng)營(yíng)，也回避人才管理，就是我們常講的標(biāo)準(zhǔn)。衡量經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好壞，就看經(jīng)營(yíng)的精英們口袋里裝了多少錢，只有讓經(jīng)營(yíng)的精英們口袋滿滿，他們才能歸屬感滿滿，否則就是空話。我們一定要有常規(guī)思維、逆向思維、創(chuàng)新思維、創(chuàng)造思維，還有最關(guān)鍵的一個(gè)就是破壞性思維，即推倒重來(lái)的思維。東南風(fēng)、西北風(fēng)都是我們的風(fēng)啊，這叫超人的智慧、過(guò)人的膽量，駕馭一切的應(yīng)變能力，沒(méi)有這些你是不行的。什么能什么不能？一切皆有可能！要成功，就發(fā)瘋，頭腦簡(jiǎn)單往前沖。只有擁有一分為九的思維、一箭九雕的能力和一山容百虎的胸懷，才能做大事、成大事、不出事。

        嚴(yán)介和理事長(zhǎng)還深入淺出，用“鉛筆和橡皮”作形象化闡述。他認(rèn)為，短短的一支鉛筆、一塊橡皮，成就卓越人生。一支鉛筆，大膽涂抹，大膽試錯(cuò)，錯(cuò)了就大方地改錯(cuò)，錯(cuò)了立馬就改。再錯(cuò)了就再來(lái)試錯(cuò)，錯(cuò)了再改。三錯(cuò)一改，你還怎么錯(cuò)??？太平洋建設(shè)的經(jīng)營(yíng)精英要化壓力為動(dòng)力，靠文化“拓”市場(chǎng)，靠標(biāo)準(zhǔn)“守”市場(chǎng)，靠情感“延”市場(chǎng)，不能輕易就滿足。

        嚴(yán)昊在最后的總結(jié)中，和與會(huì)家人們共同展望未來(lái)。他表示，2025是太平洋建設(shè)成立三十周年，對(duì)那些與企業(yè)共同奮斗了三十年的家人們，我們要拿什么去表示對(duì)他們崇高的敬意？那便是用高質(zhì)量的訂單、高質(zhì)量的效益和高質(zhì)量的人才，去高質(zhì)量地填滿從2023到2025這三年，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)真正可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。希望家人們公開地去“搶”嚴(yán)氏家族給予的待遇和榮譽(yù)，自己也會(huì)明白地把更多的紅利“讓”給能人和精英們。新的2023，讓我們共同跨越山海、走向遠(yuǎn)方，擁抱春華秋實(shí)的未來(lái)?。ㄎ?圖 太平洋建設(shè)文品中心）